CAREER

배움과 복지가 조화를 이루는 곳, 함께 성장하는 문화를 만들어갑니다

인재 교육 및 육성

우리 회사는 구성원의 성장이 곧 회사의 경쟁력이라는 믿음 아래, 직무 전문성 강화부터 리더십 역량 개발까지 체계적인 교육·육성 제도를 운영하고 있습니다.
직원 개개인의 역할과 성장 단계에 맞춘 맞춤형 교육을 통해 지속 가능한 성장을 지원합니다.

신규입사자가 회사와 조직에 안정적으로 정착할 수 있도록 체계적인 신규입사자 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

회사 및 조직 이해를 바탕으로 직무 적응을 지원하고, 초기부터 업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다.

직무 전문성 강화를 위해 온라인 및 오프라인 다양한 직무 교육 과정을 지원하고 있습니다. 

직무 이해도 향상은 물론, 변화하는 업무 환경에 유연하게 대응할 수 있도록 자기주도적 학습과 역량 개발을 장려합니다

직급과 역할에 따라 요구되는 리더십 역량을 체계적으로 개발하기 위해 직급별 맞춤 리더십 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

구성원 관리, 소통, 문제 해결 등 실제 현업에 필요한 리더십 역량 강화를 목표로 합니다.

새로운 역할과 책임을 성공적으로 수행할 수 있도록 승진자 대상 교육 프로그램을 제공합니다.

역할 인식 정립과 리더로서의 마인드셋 강화를 통해 조직 내 안정적인 성장을 지원합니다.

글로벌 커뮤니케이션 역량 강화를 위해 전화·화상 영어 등 실무 중심의 외국어 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

개인의 수준과 필요에 맞춘 학습을 통해 업무에 바로 활용 가능한 외국어 역량을 키울 수 있도록 지원합니다

자녀수 제한없이 중·고등학교 및 대학교 
(의·약·치의학 전문대학원 포함) 자녀 학자금을
전액 실비 지급하고 있습니다.

법정 기준을 상회하는 연차휴가를 부여 
(연간 22일, 최대 32일)하고 삶의 질 향상을 위해 
자유로운 휴가사용 문화를 조성하고 있습니다.

초음파 및 내시경, 암검사 등을 포함하여
매년 건강검진을 실시하고 있습니다.

자유로운 휴가사용, 리프레시를 통한
심신단련을 위해 콘도 미니엄을 운영하고 있습니다.

퇴직금 누진제를 실시하고 있으며 
장기근속자에게는 근속 표창과 함께 기념품, 상금,
특별휴가를 부여하고 있습니다. 
대상자에게는 은퇴 후 설계를 위해 6개월 간의
공로연수휴가를 부여하고 있습니다.

경조사시 경조금 및 경조휴가, 부의용품, 화환 등을 
지원하고 있습니다.